我的学生，一个很帅气很有文采的大男孩，明年大学毕业。他去找实习单位，在一家知名汽车品牌4S店，他见到了老板。老板一听他是某地的，把头摇得像拨浪鼓，明确表示不欢迎。学生不解，询问详情，老板忍不住埋怨，之前有两个来自同一地区的大学生在他这里实习，说得好好的，长期干，老板也信任，给待遇，压担子，想好好培养。可是，当有更好的机会和岗位时，两个学生脚底板抹油，溜得飞快，让老板十分被动，从此把不满与地域对上了号：凡是某地的，一律不要。

　　我相信，这是一个不好的信号。不管是哪里的，留下一个好印象，其实就是留一条后路，后路不但留给自己，也留给后面的师弟、师妹。如今的一些男孩、女孩，跳槽如跳水。跳也就跳了，跳得文明、文雅，有礼有节也行，偏总是跳得让人翻脸。

　　俗话说做人要厚道，谁能保证今后再不相见?天就这么大，搞不好十年之后，你最关键的客户就是你“跳水”的老板。

　　我经常跟我的学生说，任何一个单位，只要不是特别没前途，特别没市场，都有干头，关键是你怎么干。进入职场，其实是另一种学习的开始，从理论到实践，如果真的干够几年，而且一步一个脚印，我相信，老板不会让你吃亏，说不定你会成为老板的合作伙伴。

　　俗话说，一粒老鼠屎坏了一锅汤，反过来讲，一头憨牛、一匹良驹在一个单位留下的良好印象，可能会让后来者受益匪浅。你在一个单位留下了好印象，你的老乡来求职，HR自然高看一眼。如果说来自某某省、某某地区乃至某某院校的年轻人、学子，在一个特定的范围内留下了不好的印象，这种阴影会根据印象不好的程度在后来者身上体现。你可能无意间害苦了你的老乡、师弟、师妹。

　　生活的圈子其实很小，做人很重要。（文/许锋）