12月21日，忻府区总工会举行工会劳动保障工作培训，对全区困难职工脱困解困工作进行业务指导。市总工会劳动保障和女职工权益部部长、市困难职工帮扶中心主任郝华到会就脱困解困政策内涵，困难职工档案管理系统管理、档案录入和资金使用监管，困难标准认定及申报流程等操作知识进行讲解。各乡镇(办)、系统(园区)工会联合会，直属基层工会及重点企业工会主席、工会干部约140人参加会议。

　　会议传达了《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和9月28日全省工会困难职工解困脱困工作会精神，确立了“力争在2019年使992户在档困难职工实现率先脱贫解困，确保在2020年与全区人民同步进小康社会”的攻坚目标，提出了“三步走”的工作路径、“三结合”的工作原则，“三精准”的工作措施和“三坚持”的工作要求。

　　“三步走”是指：2018年6月31日前，对在档困难职工完成个人数据库建档立卡工作;2019年12月31日前，通过全方位帮扶政策措施努力使全区困难职工全部脱困解困;2020年12月31日前，开展回头看查漏补缺，同时对因病、因灾返贫人员进行全面保障，确保与全区人民同步迈入小康社会。

　　“三结合”是指：把困难职工脱困解困工作与学习贯彻党的十九大精神结合起来，以扶贫成效践行习近平新时代中国特色社会主义思想;与工会改革结合起来，通过扎实行动全面落实“抓改革、转作风、强基层、促脱贫”的“四位一体”工作思路;与职工服务中心(站、点)体系建设结合起来，边脱贫、边建制，在2020年前建立“全方位、全覆盖、全天候”的职工服务平台。

　　“三精准”是指：精准识别——通过认真细致的摸底排查，将不符合贫困标准的人员及时退出帮扶系统;精准施策——通过建档立卡完善困难职工信息，通过制定“生活救助、大病救助、就业推介、技能提升、创业指导”五类帮扶机制为困难职工提供15项菜单式、个性化扶贫服务项目;精准问效——将脱困解困工作引入“13710”督办机制，对重点人群深入跟进、重大问题及时解决、重要任务迅速落实。

　　“三坚持”是指：坚持“同频共振”的推进态势，确保困难职工脱困解困工作在全区脱贫攻坚的行进路上“不掉队”;坚持“一户一策”的工作方法，建立脱困责任制，确保对每一位困难职工“不抛弃”;坚持“层层压实”的履责机制，确保各级工会组织实施脱困解困任务“不落空”。

　　区总工会要求各级工会把做好困难职工解困脱困工作摆在更加突出的位置，推动工会困难职工解困脱困工作取得新进展，为全区脱贫攻坚发挥独特优势，为实现全面建成小康社会发挥积极作用。