近日，忻府区３２名人大代表、乡镇和区直机关领导相继被请到区纪委、区委组织部谈话，其中不遵守会议纪律的有１６人，固定电话无人看守的单位领导有１６人。
　　忻府区委、区政府新班子决心以新的工作作风开创一个转型跨越发展的新局面。在换届工作紧锣密鼓进行的同时，旨在打造一支清正廉洁、干事创业钢铁队伍的“三比一树”主题教育活动也在全区拉开帷幕。
　　“转变干部作风首先要从转变会风开始，转变会风要从四大班子开始，四大班子中常委要首先带头。”６月１２日，忻府区委书记武宪堂在党代会上特别强调。
　　区纪委闻风而动、立说立行，很快将监督重点瞄准不守会议纪律的干部。
　　６月２７日，忻府区人代会隆重召开，区纪委效能室的监督检查也随之展开，有４位区人大代表开会迟到被当场查住。
　　接下来的一段时间，全区各种会议密集召开，区纪委的监督力度也不断加大。在全区“三比一树”动员会、安全生产电视电话会、“七一”表彰会等大型会议上，又有１２个单位领导因开会不到、迟到早退、派人顶替被记录在案。
　　换届是新老交替的过程，也是最容易出现监督缺位的时期，安全信息渠道是否畅通？有没有缺位短路的环节？区委领导对此非常担心，区纪委监察局马上开始行动。
　　７月３日是个星期日，晚１０ 时，区纪委监察局全体干部一齐出动，对安委会成员单位的值班情况开始突击检查。经检查发现，５８个成员单位中竟有１６个单位的固定电话无人看守。
　　之后，区纪委、区委组织部除对３２个单位的领导进行集中约谈外，还责令其写出情况说明、书面检查和整改保证。
　　区委常委、纪委书记高瑞军在约谈中敲打那些不守纪律的干部：这一次处理是轻的，只是给你们提个醒，如果再犯，一定严肃处理。
　　约谈的效果还是明显的。从这以后，忻府区召开大小会议再没有出现不到、迟到、派人顶替等现象，安全信息等方面的渠道也通畅了。