—— 三论以实干贯彻十八大精神

维护社会公平正义，是十八大的庄严承诺。如何化为行动、变成现实，中央领导关注，人民群众关切。

　　今年初公布的中央一号文件继续锁定“三农”，7亿农民迎来平等参与现代化进程的新机遇。春节前出台的收入分配改革方案直面现实生活中的问题，确立了“收入倍增”、“差距缩小”的目标。我们看到，前不久各省区市召开的两会都在制定政策，推出实现公平正义的相关举措。

　　公平正义是人民的向往、幸福的尺度。以实干贯彻十八大精神，要求各级干部在执政理念上对实现公平正义有更加深刻的认识。我国正处于社会转型期，利益主体多元、利益诉求多样。公平正义不仅是求解利益均衡、化解矛盾的钥匙，更重要的是，体现了社会主义制度的本质要求，符合老百姓的共同愿望，是一个重大的政治问题。越是加快发展，越要树立维护公平正义的理念，越要破解公平正义的时代课题。经验表明，避开“中等收入陷阱”，妥善处理好公平正义的各方面问题，才能使我国经济社会发展健康有序，也才能按照十八大描绘的蓝图，全面建成小康社会。

　　公平正义贯穿于经济社会发展的各领域，各级政府在制度上作出设计，尤为重要。如何推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才？如何全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系？如何冲破社会不公背后的特权思想障碍？如何解决在某些方面的利益固化藩篱？如何实现权利公平、机会公平、规则公平？这一切，都需要在实践中不断探索，寻求破解方案，逐步完善构建公平的支撑与配套政策。当前，应着力解决群众最关心、最直接、最现实的公平正义问题，拿出有针对性的解决措施，解决好群众身边不公平的现象。

　　公平正义应体现在社会管理各个环节,各级公务人员要树立公平正义的价值取向。各级干部特别是领导干部掌握着一定权力，在决定政策、制定规则、裁定是非等方面，居于主导位置。维护公平，要通过依法依规的管理来实现；主持正义，要依靠各级干部的工作来落实。一个地方和单位能不能做到公平公正，在很大程度上取决于领导干部有没有公平意识，能不能按法规和制度办事。领导干部要意识到自己的责任，在社会管理各项事务中，自觉践行公平正义。

　　实现公平正义，是一个长远目标，也是一个敏感的现实问题。做好这项工作，不可能一蹴而就、尽善尽美，也不能急于求成、苛求绝对。必须坚持实事求是，充分考虑现实的条件和可能，积极稳妥地推进这项工作。我们深信，勇于面对问题，积极解决问题，我们在实现公平正义的道路上就一定能够走得更好，助力中国的改革开放和现代化建设稳步前行。