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干好工作就是最大的忠诚
2019-05-08 17:20   审核人:

——新建路办事处党工委书记张晋荣同志的工作体会

  张晋荣同志现任新建路办事处党工委书记。他从组织部的干事、科长一步步走到乡镇办事处的党政主要领导工作岗位。在长期的历练中,随着认识的不断升华,他把“干好工作就是最大的忠诚”定格为自己的座右铭。
  “从难处入手,从干部入手,才能牢牢掌握工作主动”。
  张晋荣同志刚到高城乡任乡长时,有个远近闻名的信访户缠访,工作上碰到了难题。他想,要掌握工作主动权,就必须从难处入手。解决难题虽然具有挑战性,但对推进全局稳定,意义重大。他与乡党委主要领导几经周折,迎难而上,最终找到了解决难题的钥匙,打开了工作局面。张晋荣在新建路办事处刚任党工委书记,正值开展创卫工作。指挥部下达的改厕任务是5188座,占城区总任务的一半,工作任务艰巨。有个村任务重且地形复杂,改厕难度大,村干部普遍有畏难情绪,工作推进迟缓。对此,他连夜召集村干部开会。会上,有的干部说的都是困难,全是泄气话;有的村干部不做声,不说话;还有几个说实在干不下去,就辞职不干了。会议形成僵局。对此,他让村干部另外开了一个办公室,从主干开始,逐个谈心,晓之以理,动之以情,让村干部说出各自包片的难度,和村干部逐一破解解决办法,最终打消了顾虑,鼓足了勇气。思想通了,一通百通。两个小时后重新开会,一个一个激情高涨,明确表态,一定想办法完成任务,完不成心甘情愿主动辞职。第二天一早,实地查看村干部的工作情况,结果是一个比一个跑得快,一个比一个干的欢,十天全部完成改厕任务。
  “敢于面对群众,办法来自一线”。
  张晋荣在工作中切身体会到,“作为基层一线干部,必须到一线去,了解第一手材料,掌握最前沿信息,绝对不能坐在办公室听汇报。”去年杏树道征迁前,市区主要领导让摸一下群众的意见。村干部汇报说群众不想拆。当时张晋荣有些吃不准,就随机走访了20多户。了解到的情况是,大部分愿意拆,只是好多安置政策不明白。
  当时,拆迁公告一出,70多名群众突然聚集到匡村村委讨要说法。匡村干部汇报后,张晋荣第一时间向分管区领导汇报情况并决定主动和群众对话。面对群众的提问,面对群众的疑惑,他一一解答,该接受的接受,该坚持的坚持,该明确的明确,该拒绝的拒绝,对说怪话的,现场讲道理并批评教育。经过面对面宣讲政策,耐心解释,大家心中的困惑消除了,积聚的怨气化解了,聚集的群众散开了,工作局面打开了。
  长征街红线外整治中,环网柜位置设计在某单位宿舍楼外的一处空地。但一挖地基就有人阻拦,说是嫌辐射和影响采光,阻拦施工三天,施工队和红线外整治组工作人员协调了三次,工作难以推开。张晋荣得知这一情况后,亲临现场,让技术人员进行鉴定。鉴定结果那个间隔距离根本就没有辐射;环网柜在宿舍楼北侧,距离又远,也不影响采光。给群众反复解释,还是不行。经进一步了解,居民要反映其他事,居民们对小区管理混乱等事不满意,要求得到解决。找到问题原因,张晋荣立即联系该单位负责人,责成其现场承诺整改时限,居民们非常满意,工程得以开展。
  “一个好的工作机制,事半功倍”。
  为了提高工作效率,提升工作质量,张晋荣着力创新工作机制,在新建路办事处机关推行“一周工作任务清单”,给副职一周工作列出清单,一次安排,面对面交办,周一交办,周五汇报销号。这样,有效减少了会议,把时间集中到了办实事上。为了明确工作目标,制定了“六步工作法”机制。要求班子成员在安排每一项工作时,都要严格按照“知职责、明时限、定标准、抓落实、有形化、严考核”六步法进行。这个工作法被山西日报予以刊登。今年以来,新建路办事处把“一周工作任务清单”和“六步工作法”向村居延伸,发挥了事半工倍的效果。
  “要感恩组织、感恩平台、感恩团队”。
  张晋荣觉得,担任乡镇办领导以来,一项又一项重点工作得以顺利推进,主要是有区委、区政府的正领导,是组织提供了一个好的工作平台、选派了一支好的团队。在高城乡工作时,乡党委、乡政府班子成员精诚团结、相互补台,工作顺利向前推进。在新建路办事处任主任期间,向时任办事处党工委书记刘明祥同志学到了很多工作方法和经验。担任新建路办事处党工委书记以来,处、村、居干部同心同向,同甘共苦,在急难险重任务面前,不怕吃苦,连续作战,特别是在征迁、五城联创等工作中听从指挥,纪律严明,不辱使命,敢于担当,真抓实干,开创了崭新的工作局面。记者在采访张晋荣时,他说:“我经常想,一定要感恩组织、感恩平台、感恩团队、感恩亲友,离开他们,我一个人又能做成什么。  

(责任编辑:高馨)

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